Tuyển dụng, việc làm TP Đà Lạt, Lâm Đồng xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên/Nhân viên Tổ chức Teambuilding, bao gồm cả các yêu cầu và quyền lợi hấp dẫn:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Chuyên viên/Nhân viên Tổ chức Teambuilding
Bộ phận:
[Phòng/Ban Nhân sự, hoặc phòng ban liên quan]
Báo cáo cho:
Trưởng phòng/Quản lý Nhân sự
Mục tiêu công việc:
Lên kế hoạch, tổ chức và điều phối các chương trình teambuilding sáng tạo, hiệu quả, nhằm gắn kết đội ngũ nhân viên, xây dựng tinh thần đồng đội, và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tích cực.
Trách nhiệm chính:
Lập kế hoạch và triển khai:
Nghiên cứu, tìm hiểu nhu cầu và mong muốn của nhân viên về các hoạt động teambuilding.
Đề xuất ý tưởng, xây dựng kế hoạch chi tiết cho các chương trình teambuilding (bao gồm mục tiêu, chủ đề, địa điểm, thời gian, ngân sách, nội dung hoạt động,…)
Phối hợp với các bộ phận liên quan (nhân sự, hành chính, truyền thông,…) để đảm bảo chương trình được triển khai suôn sẻ.
Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các đối tác cung cấp dịch vụ teambuilding (nếu cần).
Tổ chức và điều phối:
Chuẩn bị đầy đủ các vật dụng, trang thiết bị cần thiết cho chương trình.
Điều phối, quản lý và giám sát các hoạt động trong suốt quá trình diễn ra chương trình.
Giải quyết các vấn đề phát sinh một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Đảm bảo an toàn cho tất cả người tham gia.
Đánh giá và báo cáo:
Thu thập phản hồi từ nhân viên sau khi chương trình kết thúc.
Đánh giá hiệu quả của chương trình dựa trên các tiêu chí đã đặt ra.
Lập báo cáo tổng kết về quá trình tổ chức, kết quả và bài học kinh nghiệm.
Đề xuất các cải tiến cho các chương trình teambuilding trong tương lai.
Các công việc khác:
Nghiên cứu, cập nhật các xu hướng mới về teambuilding.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác cung cấp dịch vụ.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (tổ chức sự kiện, teambuilding, hoạt động ngoại khóa,…).
Kiến thức và kỹ năng:
Hiểu biết về các loại hình teambuilding và lợi ích của chúng.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, điều phối sự kiện.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống khẩn cấp.
Kỹ năng quản lý thời gian và ngân sách.
Khả năng sáng tạo, năng động, nhiệt tình.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty có quy mô lớn.
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành liên quan (Quản trị Nhân sự, Tổ chức sự kiện, Marketing, Du lịch,…).
Yêu cầu khác:
Sẵn sàng đi công tác khi cần thiết.
Có sức khỏe tốt, năng động, nhiệt tình.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Lương thưởng:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết.
Đánh giá tăng lương định kỳ.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe và các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm của công ty.
Các quyền lợi khác theo quy định của công ty.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, Cover Letter,…) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ văn phòng công ty]
Thời hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]
Lưu ý:
Tiêu đề email vui lòng ghi rõ: “[Họ và tên] – Ứng tuyển vị trí Chuyên viên/Nhân viên Tổ chức Teambuilding”
Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Chúc công ty bạn tìm được ứng viên phù hợp nhất!