Tuyển dụng, việc làm TP Đà Lạt, Lâm Đồng xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Để giúp bạn xây dựng mô tả công việc (JD) cho vị trí này, tôi cần thêm một chút thông tin để JD được sát với thực tế và thu hút ứng viên tiềm năng nhất.
Trước khi đi vào JD, hãy cùng thống nhất một số điểm sau:
1. Tên vị trí:
Bạn muốn gọi vị trí này là gì? Ví dụ:
Chuyên viên Phát triển Sản phẩm Du lịch
Nhân viên Xây dựng Tour
Điều phối viên Sản phẩm Du lịch
Chuyên viên Sản phẩm Du lịch
2. Loại hình công ty:
Công ty bạn là công ty lữ hành nội địa, quốc tế hay cả hai?
3. Thị trường mục tiêu:
Tour của bạn hướng đến đối tượng khách hàng nào? (Ví dụ: khách du lịch trong nước, khách quốc tế, khách đoàn, khách lẻ, khách gia đình, khách hàng doanh nghiệp…)
4. Địa điểm làm việc:
Ứng viên sẽ làm việc ở đâu? (Ví dụ: Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng…)
5. Báo cáo cho:
Vị trí này sẽ báo cáo cho ai? (Ví dụ: Trưởng phòng Sản phẩm, Giám đốc Kinh doanh…)
6. Mức lương:
Mức lương dự kiến cho vị trí này là bao nhiêu? (Để thu hút ứng viên, bạn có thể đưa ra một khoảng lương hấp dẫn)
Dựa trên những thông tin chung và kinh nghiệm của tôi, đây là bản nháp JD mà bạn có thể tham khảo:
[Tên công ty]
TUYỂN DỤNG: [Tên vị trí]
Mô tả công việc:
Nghiên cứu thị trường, phân tích xu hướng du lịch và nhu cầu của khách hàng để xây dựng các sản phẩm tour mới, độc đáo và phù hợp với thị hiếu.
Xây dựng lịch trình chi tiết cho các tour du lịch, bao gồm: điểm đến, hoạt động, thời gian, phương tiện di chuyển, chỗ ở, ăn uống…
Tính toán chi phí tour (giá thành, giá bán), đảm bảo tính cạnh tranh và lợi nhuận.
Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các đối tác cung cấp dịch vụ (khách sạn, nhà hàng, vận chuyển, điểm tham quan…) đảm bảo chất lượng và giá cả tốt.
Phối hợp và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác để đảm bảo dịch vụ tour diễn ra suôn sẻ.
Soạn thảo và chuẩn bị các tài liệu liên quan đến tour (mô tả tour, brochure, báo giá…).
Phối hợp với bộ phận Marketing để quảng bá và bán các sản phẩm tour.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả của các tour đã triển khai và đề xuất cải tiến.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai tour (nếu có).
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu ứng viên:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Du lịch, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (phát triển sản phẩm du lịch, điều hành tour…).
Hiểu biết sâu sắc về thị trường du lịch Việt Nam (hoặc thị trường mục tiêu của công ty).
Có kiến thức về các nghiệp vụ điều hành tour, quản lý dịch vụ du lịch.
Kỹ năng xây dựng tour, tính giá thành, làm việc với đối tác.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng, linh hoạt.
Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Ưu tiên:
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống quản lý tour.
Ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh (hoặc ngoại ngữ khác) trong công việc.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
[Mức lương hoặc khoảng lương hấp dẫn]
(thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp Lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Chế độ du lịch hàng năm, team building.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: ăn trưa, gửi xe…).
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email:
[Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại:
[Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày hết hạn]
Lưu ý:
Bạn nên điều chỉnh những thông tin trong dấu ngoặc vuông `[]` cho phù hợp với tình hình thực tế của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ tuyển dụng hấp dẫn, nhấn mạnh những điểm nổi bật của công ty để thu hút ứng viên.
Đảm bảo thông tin liên hệ (email, điện thoại, địa chỉ) chính xác và dễ tìm.