Tuyển dụng, việc làm TP Đà Lạt, Lâm Đồng xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản nháp mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí Nhân viên Tổ chức Trò chơi Du lịch, có kinh nghiệm trên 1 năm:
[Tên Công ty/Tổ chức]
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
Vị trí:
Nhân viên Tổ chức Trò chơi Du lịch
Địa điểm làm việc:
[Địa điểm cụ thể, ví dụ: Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng, hoặc các tỉnh thành có hoạt động du lịch của công ty]
Mô tả công việc:
Lên kế hoạch và triển khai các trò chơi, hoạt động team building, gameshow phù hợp với từng đối tượng khách hàng và chương trình du lịch:
Nghiên cứu, tìm hiểu nhu cầu và sở thích của khách hàng để xây dựng ý tưởng trò chơi độc đáo, sáng tạo.
Thiết kế chi tiết kịch bản, luật chơi, đạo cụ, vật tư cần thiết cho từng trò chơi.
Đảm bảo tính an toàn, hấp dẫn và phù hợp với văn hóa địa phương của các trò chơi.
Điều phối và quản lý các hoạt động trò chơi trong quá trình diễn ra tour du lịch:
Chuẩn bị địa điểm, đạo cụ, âm thanh, ánh sáng và các thiết bị hỗ trợ cần thiết.
Hướng dẫn, điều hành và quản trò một cách chuyên nghiệp, thu hút và tạo không khí vui vẻ cho khách hàng.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình tổ chức trò chơi một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Đánh giá và cải tiến chất lượng trò chơi:
Thu thập phản hồi từ khách hàng và đồng nghiệp sau mỗi chương trình.
Phân tích, đánh giá hiệu quả của các trò chơi và đề xuất cải tiến để nâng cao chất lượng.
Cập nhật các xu hướng trò chơi mới và áp dụng vào các chương trình du lịch của công ty.
Phối hợp với các bộ phận khác (điều hành tour, hướng dẫn viên, marketing…) để đảm bảo sự thành công của chương trình du lịch.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Nhân viên Tổ chức Sự kiện, Nhân viên Team Building, Hoạt náo viên…) trong lĩnh vực du lịch, sự kiện hoặc giải trí.
Kiến thức và kỹ năng:
Am hiểu về các loại hình trò chơi, hoạt động team building phổ biến.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và điều phối công việc tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, hoạt náo và làm việc nhóm xuất sắc.
Khả năng xử lý tình huống linh hoạt, nhanh nhạy.
Sáng tạo, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng cơ bản (Word, Excel, PowerPoint).
Thái độ:
Yêu thích công việc tổ chức trò chơi, hoạt động tập thể.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu của công ty.
Ưu tiên:
Ứng viên có kinh nghiệm tổ chức các trò chơi du lịch cho khách nước ngoài.
Ứng viên có khả năng ca hát, nhảy múa, chơi nhạc cụ hoặc có các tài năng đặc biệt khác.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
[Mức lương cụ thể, có thể thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết, thưởng theo doanh thu của công ty.
Phụ cấp:
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại, công tác phí (nếu có).
Bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).
Đào tạo:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và nghiệp vụ.
Cơ hội phát triển:
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.
Cơ hội làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội được đi du lịch và khám phá các địa điểm mới.
Ngày nghỉ:
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo quy định của pháp luật.
Các quyền lợi khác:
Theo quy định của công ty (ví dụ: du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ…).
Hồ sơ ứng tuyển:
Sơ yếu lý lịch có dán ảnh.
CV (Curriculum Vitae) nêu rõ kinh nghiệm làm việc.
Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
Đơn xin việc (nếu có).
Hình thức nộp hồ sơ:
[Email/Trực tiếp tại văn phòng công ty]
Thời hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/Tháng/Năm]
Thông tin liên hệ:
[Số điện thoại/Email của bộ phận tuyển dụng]
Lưu ý:
Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt yêu cầu.
Hồ sơ không trúng tuyển sẽ không được hoàn lại.
Chúc bạn thành công!
Lưu ý quan trọng:
Tùy chỉnh:
Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với công ty và vị trí cụ thể của bạn.
Mức lương:
Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh và hấp dẫn.
Quyền lợi:
Liệt kê chi tiết các quyền lợi mà công ty bạn có thể cung cấp để thu hút ứng viên.
Hình thức nộp hồ sơ:
Cung cấp thông tin rõ ràng và chính xác về cách thức ứng viên có thể nộp hồ sơ.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!