Tuyển dụng, việc làm TP Đà Lạt, Lâm Đồng xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho vị trí Nhân viên Tổ chức Teambuilding Du lịch, bao gồm các yếu tố bạn yêu cầu:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Nhân viên Tổ chức Teambuilding Du lịch
Bộ phận:
Điều hành/Kinh doanh (tùy cơ cấu công ty)
Báo cáo cho:
Trưởng phòng/Quản lý bộ phận
Mục tiêu công việc:
Lên kế hoạch, tổ chức và điều phối các chương trình teambuilding, du lịch kết hợp teambuilding cho khách hàng doanh nghiệp, đảm bảo chất lượng dịch vụ tốt nhất và đạt được sự hài lòng của khách hàng.
Đóng góp vào việc tăng doanh số và xây dựng uy tín cho công ty trong lĩnh vực teambuilding và du lịch.
Trách nhiệm chính:
1. Nghiên cứu và lên kế hoạch:
Nghiên cứu, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng về chương trình teambuilding, du lịch (mục tiêu, ngân sách, số lượng người tham gia, địa điểm mong muốn, v.v.).
Đề xuất các ý tưởng, chủ đề teambuilding sáng tạo, phù hợp với yêu cầu của khách hàng và xu hướng thị trường.
Xây dựng chi tiết chương trình teambuilding, du lịch (lịch trình, địa điểm, hoạt động, trò chơi, ăn uống, lưu trú, vận chuyển, v.v.).
Lập dự toán chi phí cho chương trình và trình duyệt.
2. Tổ chức và điều phối:
Liên hệ, làm việc với các đối tác cung cấp dịch vụ (khách sạn, nhà hàng, địa điểm vui chơi, đơn vị vận chuyển, MC, hoạt náo viên, v.v.).
Chuẩn bị đầy đủ vật tư, trang thiết bị cần thiết cho chương trình.
Điều phối nhân sự (nếu có) để triển khai chương trình.
Giám sát, điều hành chương trình teambuilding, du lịch diễn ra theo đúng kế hoạch, đảm bảo an toàn và chất lượng dịch vụ.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình tổ chức chương trình.
3. Chăm sóc khách hàng và đánh giá:
Chăm sóc, hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình trước, trong và sau khi diễn ra chương trình.
Thu thập phản hồi của khách hàng về chương trình teambuilding, du lịch.
Đánh giá hiệu quả của chương trình và đề xuất các cải tiến.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.
4. Công việc khác:
Tham gia các hoạt động marketing, quảng bá dịch vụ teambuilding, du lịch của công ty.
Nghiên cứu, cập nhật thông tin về các địa điểm du lịch, trò chơi teambuilding mới.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Nhân viên Tổ chức Teambuilding, Điều hành Tour Du lịch, Tổ chức sự kiện, v.v.).
Kiến thức:
Hiểu biết về quy trình tổ chức teambuilding, du lịch.
Kiến thức về các địa điểm du lịch, vui chơi giải trí.
Kỹ năng quản lý dự án, quản lý thời gian.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh.
Phẩm chất:
Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, trách nhiệm.
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến.
Yêu thích công việc tổ chức sự kiện, du lịch.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Du lịch, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
(Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm)
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng nóng khi có thành tích xuất sắc.
Phụ cấp:
(Nếu có, ví dụ: phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại)
Bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
(Có thể có bảo hiểm sức khỏe bổ sung)
Đào tạo:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội phát triển:
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn (Trưởng nhóm, Trưởng phòng, v.v.).
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Đồng nghiệp hòa đồng, sẵn sàng hỗ trợ.
Du lịch:
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch của công ty.
Ngày nghỉ:
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Điện thoại liên hệ: [Số điện thoại liên hệ]
Lưu ý:
Bạn cần điều chỉnh các thông tin như tên công ty, mức lương, phụ cấp, các quyền lợi cụ thể khác và thông tin liên hệ cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các yêu cầu, trách nhiệm tùy theo nhu cầu của công ty.
Hãy sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!