Tuyển dụng, việc làm TP Đà Lạt, Lâm Đồng xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho vị trí Nhân viên Quản lý Khu vui chơi trẻ em, bao gồm các yếu tố bạn yêu cầu:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Nhân viên Quản lý Khu vui chơi trẻ em
Địa điểm làm việc:
[Địa chỉ khu vui chơi]
Mô tả công việc:
Nhân viên Quản lý Khu vui chơi trẻ em chịu trách nhiệm đảm bảo khu vui chơi hoạt động trơn tru, an toàn và mang lại trải nghiệm vui vẻ cho trẻ em và phụ huynh. Công việc bao gồm quản lý nhân sự, giám sát hoạt động, duy trì vệ sinh, đảm bảo an toàn và giải quyết các vấn đề phát sinh.
Nhiệm vụ cụ thể:
Quản lý và điều hành hoạt động khu vui chơi:
Mở và đóng cửa khu vui chơi đúng giờ.
Giám sát hoạt động của tất cả các khu vực trong khu vui chơi.
Đảm bảo tất cả các trò chơi, thiết bị hoạt động an toàn và hiệu quả.
Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến khách hàng và nhân viên.
Quản lý nhân sự:
Đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới về quy trình làm việc, quy tắc an toàn.
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Động viên và tạo động lực cho nhân viên.
Giải quyết các xung đột giữa nhân viên (nếu có).
Đảm bảo an toàn và vệ sinh:
Thực hiện kiểm tra an toàn hàng ngày đối với tất cả các thiết bị và khu vực.
Đảm bảo khu vui chơi luôn sạch sẽ và vệ sinh.
Xử lý các tình huống khẩn cấp (tai nạn, sơ cứu…).
Tuân thủ và thực hiện các quy định về phòng cháy chữa cháy.
Chăm sóc khách hàng:
Chào đón và hướng dẫn khách hàng.
Giải đáp thắc mắc và giải quyết khiếu nại của khách hàng.
Xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng.
Thu thập phản hồi từ khách hàng để cải thiện chất lượng dịch vụ.
Quản lý hàng hóa và tài sản:
Kiểm kê và quản lý hàng hóa, vật tư tiêu hao.
Theo dõi và báo cáo tình trạng tài sản.
Đề xuất mua sắm vật tư khi cần thiết.
Báo cáo:
Báo cáo hàng ngày/tuần/tháng về tình hình hoạt động của khu vui chơi.
Báo cáo về các sự cố, tai nạn (nếu có).
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả hoạt động.
Thực hiện các công việc khác
theo yêu cầu của cấp trên.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Quản lý khu vui chơi, Quản lý cửa hàng, Giám sát…).
Kỹ năng:
Kỹ năng quản lý và điều hành.
Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng sơ cứu cơ bản.
Kỹ năng tin học văn phòng cơ bản.
Yêu cầu khác:
Nhanh nhẹn, hoạt bát, trung thực, có trách nhiệm.
Yêu trẻ em, có khả năng làm việc với trẻ em.
Sẵn sàng làm việc theo ca, cuối tuần và ngày lễ.
Có sức khỏe tốt.
Ưu tiên:
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực vui chơi giải trí, giáo dục.
Có chứng chỉ sơ cứu.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Thưởng lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13 (tùy theo tình hình kinh doanh).
Phụ cấp:
Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp xăng xe, điện thoại (nếu có).
Bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm tai nạn (tùy theo chính sách công ty).
Ngày nghỉ:
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.
Đào tạo:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
Được làm việc trong lĩnh vực vui chơi giải trí, mang lại niềm vui cho trẻ em.
Các quyền lợi khác:
[Liệt kê các quyền lợi khác của công ty, ví dụ: du lịch hàng năm, sinh nhật, khám sức khỏe định kỳ…]
HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, sơ yếu lý lịch, các bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ khu vui chơi]
Điện thoại liên hệ: [Số điện thoại]
Lưu ý:
Bạn có thể điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho phù hợp với đặc thù của khu vui chơi và chính sách của công ty.
Nên sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!