Tuyển dụng, việc làm TP Đà Lạt, Lâm Đồng xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho vị trí Nhân viên Quản lý Bãi biển Nhân tạo, bao gồm các yếu tố bạn yêu cầu:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Nhân viên Quản lý Bãi biển Nhân tạo
Địa điểm:
[Tên địa điểm/Khu vực]
Mô tả công việc:
Nhân viên Quản lý Bãi biển Nhân tạo chịu trách nhiệm đảm bảo hoạt động trơn tru, an toàn và vệ sinh của bãi biển nhân tạo. Công việc bao gồm quản lý hoạt động hàng ngày, giám sát nhân viên, đảm bảo an toàn cho khách hàng, duy trì cảnh quan và vệ sinh bãi biển, cũng như giải quyết các vấn đề phát sinh.
Trách nhiệm chính:
Quản lý hoạt động hàng ngày:
Điều phối và giám sát hoạt động của bãi biển, bao gồm việc bố trí ghế, dù, khu vực vui chơi, và các tiện nghi khác.
Đảm bảo bãi biển mở cửa và đóng cửa đúng giờ, tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn của công ty.
Quản lý và kiểm soát vé vào cửa, doanh thu và các giao dịch tài chính liên quan.
Giám sát và đào tạo nhân viên:
Phân công công việc, hướng dẫn và đào tạo nhân viên về các quy trình làm việc, an toàn lao động và dịch vụ khách hàng.
Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên và đưa ra các biện pháp cải thiện.
Giải quyết các xung đột và vấn đề phát sinh giữa các nhân viên.
Đảm bảo an toàn cho khách hàng:
Giám sát và đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn, phòng cháy chữa cháy và cứu hộ.
Phối hợp với nhân viên cứu hộ để đảm bảo an toàn cho khách hàng khi tắm biển và tham gia các hoạt động dưới nước.
Xử lý các tình huống khẩn cấp và sơ cứu ban đầu khi cần thiết.
Duy trì cảnh quan và vệ sinh bãi biển:
Đảm bảo bãi biển luôn sạch sẽ, gọn gàng và được bảo trì tốt.
Giám sát việc thu gom rác thải, vệ sinh khu vực xung quanh và bảo trì các thiết bị, tiện nghi.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện các công việc bảo trì, sửa chữa và nâng cấp bãi biển.
Dịch vụ khách hàng:
Tiếp đón và hỗ trợ khách hàng, giải đáp thắc mắc và giải quyết các khiếu nại.
Đảm bảo cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp, thân thiện và hiệu quả.
Thu thập phản hồi của khách hàng và đề xuất các biện pháp cải thiện dịch vụ.
Báo cáo và thống kê:
Lập báo cáo hàng ngày/tuần/tháng về tình hình hoạt động của bãi biển, doanh thu, số lượng khách hàng, và các vấn đề phát sinh.
Thực hiện các thống kê và phân tích dữ liệu để đánh giá hiệu quả hoạt động và đưa ra các đề xuất cải tiến.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Quản lý bãi biển, Quản lý khu vui chơi giải trí, Giám sát dịch vụ khách hàng, v.v.).
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng quản lý và lãnh đạo nhóm.
Kỹ năng sơ cứu và xử lý tình huống khẩn cấp.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến du lịch, quản lý dịch vụ, hoặc thể thao.
Yêu cầu khác:
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, hoạt bát.
Có tinh thần trách nhiệm cao và thái độ làm việc chuyên nghiệp.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ về cứu hộ, sơ cứu hoặc phòng cháy chữa cháy.
Sẵn sàng làm việc theo ca, cuối tuần và ngày lễ.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng:
Theo hiệu quả công việc và quy định của công ty.
Phụ cấp:
[Các khoản phụ cấp như ăn trưa, đi lại, điện thoại, v.v.]
Bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm tai nạn 24/24.
Đào tạo:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ và kỹ năng.
Ngày nghỉ:
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Các quyền lợi khác:
[Các quyền lợi khác như đồng phục, du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, v.v.]
HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, sơ yếu lý lịch, bản sao các bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email] hoặc nộp trực tiếp tại [Địa chỉ nộp hồ sơ].
THÔNG TIN LIÊN HỆ
[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]
Lưu ý:
Bạn cần điều chỉnh các thông tin như địa điểm, mức lương, phụ cấp, quyền lợi và thông tin liên hệ cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác để thu hút ứng viên phù hợp.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!