Tuyển dụng, việc làm TP Đà Lạt, Lâm Đồng xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là mô tả công việc mẫu cho các vị trí thường thấy ở các quán cà phê nổi tiếng tại Đà Lạt, tập trung vào yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm và quyền lợi hấp dẫn:
1. Vị trí: Quản lý quán cà phê
*Mô tả công việc:*
Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của quán cà phê.
Xây dựng và triển khai các kế hoạch kinh doanh, marketing nhằm tăng doanh thu và lợi nhuận.
Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên, đảm bảo chất lượng phục vụ và hiệu quả làm việc.
Kiểm soát chi phí, quản lý hàng tồn kho và tài sản của quán.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn vệ sinh thực phẩm, phòng cháy chữa cháy và các quy định pháp luật khác.
Xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng, giải quyết các khiếu nại và phản hồi.
Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động của quán cho cấp trên.
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và đưa ra các đề xuất cải tiến.
*Yêu cầu:*
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Du lịch, Nhà hàng – Khách sạn hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý quán cà phê hoặc nhà hàng.
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Am hiểu về thị trường cà phê và các loại đồ uống khác.
Có kiến thức về marketing, bán hàng và quản lý tài chính.
Ngoại hình ưa nhìn, nhanh nhẹn, nhiệt tình.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các quán cà phê nổi tiếng ở Đà Lạt.
*Quyền lợi:*
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (dao động từ 12.000.000 – 18.000.000 VNĐ).
Thưởng theo doanh số, thưởng lễ tết và các khoản phụ cấp khác.
Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong ngành dịch vụ nhà hàng, khách sạn.
Các quyền lợi khác theo quy định của công ty.
2. Vị trí: Barista (Nhân viên pha chế)
*Mô tả công việc:*
Pha chế các loại đồ uống theo công thức và yêu cầu của khách hàng (cà phê, trà, nước ép, sinh tố…).
Đảm bảo chất lượng đồ uống và vệ sinh khu vực làm việc.
Tiếp đón và tư vấn cho khách hàng về các loại đồ uống.
Quản lý và bảo quản nguyên vật liệu, dụng cụ pha chế.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
*Yêu cầu:*
Có kinh nghiệm
ít nhất 1 năm ở vị trí Barista tại các quán cà phê.
Có kiến thức về các loại cà phê và kỹ thuật pha chế.
Sử dụng thành thạo các loại máy pha cà phê chuyên nghiệp.
Nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm.
Có khả năng làm việc nhóm và chịu được áp lực cao.
Có đam mê với nghề pha chế và mong muốn học hỏi, phát triển.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ đào tạo pha chế.
Ngoại hình ưa nhìn, giao tiếp tốt.
*Quyền lợi:*
Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh (từ 7.000.000 – 10.000.000 VNĐ) + thưởng theo doanh số.
Tips từ khách hàng.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng pha chế.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và thân thiện.
Hỗ trợ ăn ca.
Hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các quyền lợi khác theo quy định của công ty.
3. Vị trí: Nhân viên phục vụ
*Mô tả công việc:*
Chào đón khách hàng và hướng dẫn khách vào bàn.
Ghi order của khách hàng và chuyển cho bộ phận pha chế/bếp.
Phục vụ đồ ăn, thức uống cho khách hàng.
Dọn dẹp bàn ăn và khu vực xung quanh.
Tiếp nhận và giải quyết các yêu cầu, thắc mắc của khách hàng.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
*Yêu cầu:*
Kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí nhân viên phục vụ tại các quán cà phê, nhà hàng.
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực và có trách nhiệm.
Có khả năng giao tiếp tốt và xử lý tình huống linh hoạt.
Có khả năng làm việc nhóm và chịu được áp lực cao.
Ngoại hình ưa nhìn, gọn gàng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý bán hàng.
*Quyền lợi:*
Mức lương ổn định (từ 6.000.000 – 8.000.000 VNĐ) + thưởng theo doanh số.
Tips từ khách hàng.
Hỗ trợ ăn ca.
Được đào tạo về kỹ năng phục vụ và kiến thức về đồ uống, đồ ăn.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
Hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các quyền lợi khác theo quy định của công ty.
Lưu ý:
Mô tả công việc và yêu cầu có thể được điều chỉnh tùy theo đặc điểm và quy mô của từng quán cà phê.
Khi đăng tin tuyển dụng, nên ghi rõ tên quán cà phê, địa chỉ và các thông tin liên hệ để ứng viên dễ dàng tìm hiểu và nộp hồ sơ.
Nên sử dụng hình ảnh đẹp, thể hiện không gian quán cà phê để thu hút ứng viên.
Chúc bạn tuyển được những nhân viên tài năng và phù hợp!